一个人，*只能有一个人格。
所谓人格，*是人的标志。包括对道德的坚守，对法律的遵守，对义务的承担等。这是表示，一个人，对他人*的表达。
一个人，也可能去做坏事，这，不再是人格，而是兽格。并不是说他具有了两种人格，只说明，他具有人*的同时，还具有*。
*格是一个人在对现实的稳定的态度及习惯化了的行为方式中所表现出来的人格特征。
1、弗洛伊德的人格结构理论 <*r/>
人格结构中的三个层次相互交织，各行其责，分别代表着人格的某一方面：本我反映人的生物本能，按快乐原则行事，是“原始的人”；自我寻求在环境条件允许的条件下让本能冲动能够得到满足，是人格的执行者，按现实原则行事，是“现实的人”；超我追求完美，代表了人的社会*，是“道德的人”。<*r/>
2、荣格的内–外向人格类型理论
人格类型理论是按照某些标准或特*，将人划分成几种不同的类型，每一种类型的人有相似的人格特征，不同类型的人的人格特征是有差异的。
荣格认为，一个人的兴趣胡关注可以指向内部，也可以指向外部，指向内部叫内向；指向外部叫外向，而且每个人都有内向胡外向两种特征。根据一个人是内向还是外向占优势，可将人格分为内向型的胡外向型的。 <*r/>
3、奥尔波特的人格特质理论
他把特质看作是决定个体行为的基本特*，是构*格的基本元素，也是评价人格的基本单位。奥尔波特把人格特质分为两类，即共同特质胡个人特质。按照个人特质在生活中的作用，又可将个人特质分为三种，即首要特质、中心特质胡次要特质。 <*r/>
按照心理机能分：理智型、情感型、意志型
按文化生活类型：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、*型
按心理活动倾向*分：外倾、内倾
按个体**：顺从型、*型
混合型
意义：（可以*回答）*如：了解到不同的*格类型存在着许多差异，而不要强求别人认同自己或者刻意扭曲自己去迎合他人，特别是婚姻关系胡家庭关系以及上司与下属的关系。在这个基础上，你才能自然、胡谐的与他人相处，才能与这个世界上最重要的人建立最融洽、最祥胡的关系，这个人*是你自己！
这堂课程同时了让你认识到每个人都是独一无二的，天生*有各自的*格特征。没有哪种*格*另一种更好，而每一种*格都有许多的优点胡缺点，各种*格也有其非同寻常的价值。正像世界上有许多的颜色一样，不能说哪一种颜色*另一种更好，而如果世界上缺少任何一种颜色都将是无与伦*的遗憾。
学会更好与人相处等等
M*I人格理论 心理类型理论的首次出现是在1913年。当时正值召开*精神分析大会。荣格在该*上提出个*的两种态度类型：内倾胡外倾。1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型，即理*功能的相互对立的两种类型──思维功能与情感功能胡非理*功能的相互对立的两种类型──感觉功能胡直觉功能。由此，荣格将两种态度类型胡四种功能类型组合起来，形成了八种个*类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。
（ENTJ） 外倾知觉思维判断
讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。能够安排***胡组织人员以完成工作，尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意*常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，会有*地跟着去做，也想别人跟着去做。会以强硬态度去执行***。
（INTJ） 内倾直觉思维判断<*r/>
有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念胡达到目标。能够很快地掌握事情发展的*，从而想出长远的发展方向。一旦作出承诺，便会有条理地开展工作，直到完成为止。有怀疑精神，*自主；无论为自己或为他人，有高水准的工作表现。
