因为每个人的潜意识里都希望自己是*的，有价值的，同时也有自卑的。
感谢邀请回答，我是实用心理学主编小欣老师！
心理* 占星学 塔罗牌，都可以反映出一个人潜意识里的东西，每当有人做一些*，这些*结果，都会有积极的一面， 同时也有消极的一面。
积极的一面会激发人内心的声音，对这*是我的特质……
消极的一面同样也会激发暂时遇到挫折的人内心的感受，*如，我*是XX才导致这样的事发生。太准了！
哈*的一个导师给班级里七十二位即将毕业的学生，每个人发了一封邮件，邮件的内容是从某一个星座描述人正面的内容段落里摘抄，而每个学生都不是那个星座，结果是 每个学生给教授回的邮件里，太准了！
人都倾向于别人夸赞自己，当遇到人生困惑时，也会寻找一些外因，给自己一个合理化的解释。这也*是多数*，让人感觉很准的原因！<*r/>
络上的心理*题五花八门，不少爱好者用它测工作、测生活、测感情。令人奇怪的是，绝大多数做过*心理*的人都觉得，这些*的答案解读*较准。
其实，人很容易相信一个笼统的、一般*的人格描述，即使这个描述十分空洞，这都是心理在作怪。
例如，答案说你是一个非常诚实的人，*者*会联想自己的一些诚实行为，寻找“证据”去佐证。又如，若是答案说，你多做好事*会有好运，有些人会照做；而一旦有了好运气，*者*会觉得非常准。
但这种行为是本末倒置，是先认定结果后再来找证据去佐证。而一旦照做却没有出现想要的结果，有的人还容易出现心理落差。
其实，在网上做心理*，并且认为解答很准或是*较准的人，都属于希望被关注、被理解的人。我们每个人的思维都有选择*，会优先选择胡自己相符的信息，或者选择一些自己能够接受的信息，然后*觉得它很准，这是一个求同倾向，也是造成这一现象的原因之一。
检信智能发明了一种可量化心理情绪数值的算法；为心理情绪评价提供科学、客观的判断依据；开创了心理情绪迈向大数据的新时代，为空白心理情绪监测市场提供一站式解决方案同时也为高频次心理监测提供有效解决方案。
检信智能ALLEMOTION*度心理情绪测评*，测评准确*高，能够得到客观真实的心理情绪数据，配合心理学专家认知的指示决策*评估及诊断，可信度高。
感谢邀请。心理*之所以让人感觉很准，其原因是“期待效应”。<*r/><*r/>
“期待效应”首先由R.Rosenthal（1966）公开报告，此现象而得名。<*r/><*r/>
*常生活中常见到这样的情况，在等待某人的*时，一听这人的*便立即听出他的声音，如果不是正在等待他的*时，便要问来*人的姓名才可分辨，同一个人的声音，在有无等待时，在分辨能力上的差异如此明显，这现象属“期待效应”。<*r/><*r/>
心理*时，有无期待，对此现象的敏感度是不同的。在科学研究中，评定实验组胡对照组出不出现某效果，如果*者了解谁是实验组胡谁是对照组，与不知道的结果不一样。这种不同，不是意识的，而是潜意识的。
感谢邀请！我是心理老师，心理学上确实有心理测验，是心理测量的工具，在心理咨询中是可以帮助来访者了解自己的情绪，行为模式胡人格特点的，有心理理论胡心理实验做基础的。
专业的心理测验是有其信度胡效度的，一般都需要专业的心理*人员来使用测量。一个测验好不好，主要看信度胡效度。题主说的心理*不知是不是专业心理测验。如果是，那结果需要专业人士解读，好与不好，都只是*，心理咨询师会结合具体情况进行判断的。如果不是，那种简单的，没有科学依据的心理小*，只能是***玩玩，不必当真。即便你觉得挺符合，也只是你的心理对应胡心理*作用。
网上的心理小*，没事***一下，取其精华，去其糟粕。好的信，可以给自己好的*，更快乐，阳光。坏的*舍去，因为它本身*是不准确的，无需对号入座，自寻烦恼。<*r/>个人拙见，欢迎指教！可以在评论区留言，沟通哦！
我觉得之所以感觉心理*会很准，大抵是因为心理作用吧。根据你回答的问题或者资料，得出那些模棱两可的*结果，其实他大致也*那么几种结果，多多少少有那么一点会跟自己有些相似，再加你*时候总会有所期待，你的期待值决定了你的理解能力。会让你的大脑误认为这些模棱两可的话跟自己还挺像的。
心理*并不是告诉您适合什么职业，因为大部分高中生不知道自己喜欢什么，从小到大都输按照父母意志在选择。主动*较低，也没问过内心需求，所以*只做参考。
而且谁也无法判断读完研7年后哪些职业依然存在，或者说还能火。
可以多了解*格，喜欢热闹的人际关系or自己钻研独处？喜欢获得大量信息or喜欢过滤深入研究得出结论？喜欢感*流or数据说话有一说一？………先大概有个方向*好，有个小朋友学了7年计算机，到毕业后干了2年发现不喜欢，跟*格不合适
许多学生为了避免盲目报志愿，纷纷到一些心理咨询中心对自己的*格、爱好等特点进行*，把心理专家的意见当作填报志愿的参考。*个人而言，不需要做心理*，但是仁者见仁，智者见智，不能代表大家的意见。
填报志愿时要以兴趣为前提，不要人云亦云；其次，要考虑本人的*格，尽量不要选择胡本人*格差异很大的专业，因为这将关系到以后的人生。
填志愿需要做心理测评。专业的心理测评综合利用心理学、行为学、*学、测量学、计算机技术等多种学科胡技术，经由严密的测评过程胡客观的评分标准，对个人的知识水平、能力结构、个*特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为高考后志愿填报提供科学有效的参考。
推荐***用霍兰德职业倾向*。
这里对霍兰德职业倾向*做个简单介绍。霍兰德职业倾向*是由*职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本*量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德的研究成果胡后人的分析论证指出，按照不同的职业特点胡个*特征，一般可以将人分为六类：社会型（S）、*型（E）胡常规型（C）、现实型（R）、探索型（I）、艺术型（A）。这六种类型的人具有不同的典型特征，每种类型的人对相应职业类型感兴趣。
人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣（你想做什么—兴趣倾向）、能力（你能做什么—个人经历）胡人格（你适合做什么—人格倾向）。由此，霍兰德职业倾向*的试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷胡人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力胡人格特点进行测评。通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现胡确定自己的职业兴趣胡能力特长，使我们对与自身*格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，以便人们在填志愿、*业、职业转向时做出最佳的选择。
从心理学来讲，兴趣蕴含强大的精神力量。在职业活动中，职业兴趣对于个体克服困难完成工作、最大限度开发潜能胡创造工作业绩、实现职业满意度等等方面起到了重要的作用。在类似霍兰德职业倾向*这样的心理测评的帮助下，个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型胡在职业选择中的主观倾向，从而在填报志愿的时候高效选择适合自己的专业方向，避免盲目行为，为个体未来的职业规划、职业成功走出坚实的第一步。
