以山东省为例：山东省**、山东省人社厅印发《关于优化事业单位岗位设置*有关事项的通知》（鲁人社发〔2020〕15号）。
通知明确，将山东省15个行业结构*例指导标准整合为高校科研、中小学、卫生、专业技术服务、支持保障以及乡镇基层6类。
优化专业技术岗位结构*例*。专业技术各等级岗位结构*例全省总体控制目标为：二级、*、四级岗位之间的*例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的*例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的*例为3：4：3。
答案:事业单位职称级别分初级、中级、高级。具体岗位有*岗，专业技术岗胡工勤技能岗。晋升初级职称容易些，中级职称相对难一些，高级职称要有大专学历，业务能力强，有突出贡献胡学术论文等。
一是专业技术岗有13个等级且具备初级、中级、高级之分;二是工勤技能岗分为普通工、技术工两大类，其中技术工有5个等级。在等级不同的情况下，职员的工作能力、薪资待遇等会有相应变化
事业单位岗位的具体划分为*岗，专业技术岗胡工勤技能岗，*岗位级别分一级至十级，专业技术岗的级别分高级，中级，胡初级，工勤技能岗级别分别是技术工岗，胡普通岗。
事业单位定级与以前所取得的职称是没有关系的。
1.在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也*是说在原先的单位工作一年后，*能评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才能评。
2.对于全*制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。
3.对于在职研究生来说，因为在职 研究生只有学位没有*，而学历指的是*，所以学历里不变的。因此，还得等6年才能评中级，一年后评初级。
4.继续教育，其实是评职称的资格，也*是每年继续教育是有学分的，事业单位要求专业技术人员每年要修够一定的学分，才有资格去评职称。
1、*岗：这个岗位上的等级，按照从高到低的顺序会分为1级到10级不等，*如1级对应的是部级正职、5级对应的是处级副职、10级对应的是干事员。想要获得更高级别的话，需要从干事员做起，然后逐级晋升。
2、专业技术岗：根据专业技术的能力表现，这个岗位上的等级可以分为13种，分别对应了初级、中级、高级。起重工，初级赌赢的是11-13级，中级对应的则是8-10级，而高级则是对应了1-7级。
3、工勤技能岗：这一类的岗位，有普通工、技术工之分，其中普通工是没有等级划分的，而在技术工里面，则会有5个不同等级，按照从1级到5级的顺序，分别对应了高级*、*、高级工、中级工、初级工。
副高级职称薪级分三等。宅β是我国教育事业类专业技术职称中的高级教师类，他包含五、六、七三个等级，五级是副高中的最高档次，七级是副高的起始级，只要评聘到副高级职务资格，*确定为七级档次，然后任职两年后单位有空缺六级指标，*可晋升为六级。
副高级教师职称有*，按照规定，副高级教师职称共设有三个档次，即五级、六级、七级，其中五级是最好档，其次是六级，然后是七级。聘任是由低到高的顺序依次聘用先聘任到七级，然后是六级胡五级。因此，副高级教师职称要看具体聘任到哪一级，聘任到哪一级*可以说是哪一级副高级职称。
