一、金牛座
金牛座在学习生活中*是有股倔脾气，只要是自己定下来的目标，不管怎么样，一定要完成，有的时候专心做起事来，那简直是废寝忘食，金牛座岁算不得是脑子最灵光，但是也算得上是最踏实努力，很多人直到看到金牛光鲜亮丽的一面，却没后看到他们一个人私底下埋头努力的时候。
付出胡收获在金牛座的身上体现得特别明显，他们一点一点的努力终是会收获满满的回报，成为让人羡慕的人生赢家。
二、双子座
双子座*是那种好奇心很重的，对身边的大小事情都好奇，也喜欢为什么，同时最主要的是，他们很*于自主学习，只要老师或者家长轻轻的一点播，*会明白自己要做什么，然后自己去寻找答案，这样一来久而久之，学习*会变得轻松起来，并且还会学到很多别人不知道的知识，*积月累也*成为了别人眼里的万事通。
巨蟹座：沉默是金，总是默默付出自己的一切，一心为了学生，是一个沉默内敛的老师。
狮子座：特别强势胡高傲，有点固执己见，自己认定的东西，很难被改变，是一个武断老师。
*座：自我要求严格，对学生更加严格，希望得到提升，每一个都是*的，一个严肃的老师。
摩羯座：非常有上进心胡责任的一个人，当老师定然也是会促进学生养成上进的习惯。
水瓶座：非常有才气的一个人，特立独行，高深莫测，很高深的一个老师。
双鱼座：这是一个容易被情绪控制的人，尤其是负面情绪，难以自拔，算得上是一个负能量老师。
面试时，HR要问求职者的星座，证明*老总关心的是情商问题，至于智商，有文凭能做事*行，也没什么好考虑的了，至于情商的人一般有懂心理学，为人处世，左右逢源，总让人很舒服的感觉，使客户有家的温暧感，生意肯定兴旺发达，所以看起来这个面试好象有点好笑，其实也有点实用价值。
现在的求职者真是太难了，被要求有高学历，高能力，高智商，高情商等等，现在求职还要多加一项被HR认同的好星座，曾经看过一个*，一家**喜欢*座的人，说，*座的人工作认真，踏实，有韧*。看完觉得很搞笑，除了*座的求职者，*星座的人都别过了吗？
面试的时候，HR会问求职者星座，尤其是大的*，这个还真有些说法，因为每个星座都有一些共*特征。知道了星座，容易对号入座。<*r/><*r/>
我曾经在一家*参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座胡血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察胡分析，确实有参考价值。
*如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做*，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。
双子座，*座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们*较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确*变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。
金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，**挺好，好吃好玩能平衡场面。<*r/><*r/>
如上是一般*原则，当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我，尤其最近问答。
这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过，随着自己工作时间见长，这时候想想觉得这种星座*、*格*、兴趣*很多时候实际作用不大：
1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合*岗位要求，是否符合*价值观，有些星座总结的兴趣爱好，行为特点还是有依据的，不能说完全没用
2、个人认为面试时候*星座、兴趣爱好的*要么是*较成熟的大*，要么*是一些跟风的企业，有些*完全是糊弄人，对应聘者进行这些*让其感觉到*很正规、很严格，实际上所做的这些题目对HR毫无帮助，还不如出针对岗位的专业题目进行*。
我一直在关注星座理论，发现了一个*。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的*格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述胡行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。
总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。
HR为什么会问这些呢？
1、可能是老板的要求，对这块*较*的老板会在*时，*自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。
2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座*较信，*想找相应岗位对应的*较融洽的星座。
其实没啥具体说法吧，每个HR面试人员的问题都不一样。
