亲想测哪方面
如果是四型人格的话，推荐爱商学堂创始人Semmi老师研发的HLWP四型人格*
这个*简单，然后能看出来自己的*格倾向*
H——活泼型，可以分析感情、*等等方面
L-力量型
W-完美型
P—平胡型
简单分析一下这四种人格的感情板块，来自于学习收获的~
*自己的*格，有多重方式，例如：心理学*，八字，占星，它们属于能够看到你一生的*格变化，因为每个人在不同年龄段，有时候*格是会有所变化的，短期看你的*格想法则有塔罗牌，卜卦等！还有手相面相等都可以。
这个问题我还是可以分享一些*较实用的建议的~毕竟是我的老本行🙈😊
我是一名占星师。从星盘*析自己的*格会非常的方便直观易懂，当然你可能需要具备一些*较基础的知识。
首先，你需要制作自己的星盘。星盘 *相当于是我们人生的数据代码。你可以透过反映出来的信息分析组合*较，从而得出对于自己*格的特征。
譬如说通过太阳所落的星座，你可以了解到你对外在的世界你所反映出来的*格特征。月亮星座则反映出来你内心情绪的模式，你的安全感只有你自己知道，内心的小秘密。而上升星座可以表现出你在陌生人面前可能会“伪装*自己的样子是怎样的。
你可以分析出来你是一个勇敢的人，还是一个优柔寡断的人，是一个在意情感的人还是理*的人~你是一个多为他人着想的人，还是相对关注自我生活自我内心的人…………等等。
所以星盘其实是一个非常好的工具，尤其在心理这一块，了解自己是非常方便的。如果有需要帮忙的可以问我~
好*~~我说完*！Thank u~
第一、他个人对星座理论*较感兴趣，选一个自己感兴趣的话题，作为谈话的切入点而已。*像英国人见面聊天气一样，并没有什么特别的意思。很多人都喜欢对一些现象找到一些合理的或者宿命的解释，星座理论很好的解决了人们的这一需求。
第二、他个人十分相信星座理论，甚至以此为人际交往的参考。例如“某星座胡某星座最般配”、“某星座胡某星座是最默契星座”。问别人是什么星座，是想看看对方跟自己适合做朋友吗。如果*较喜欢对方，刚好星座也匹配则万事大吉。其实用星座来作为参考并不科学。
第三、他个人并没有那么相信星座理论。问了以后，不论对方说自己是什么星座，都可以说“听说我的星座跟你的星座很搭哦“这样的言论来跟对方套近乎，取得对方的好感。
第四、他认为星座可以帮助自己更加了解一个人的*格胡为人处事的风格，所以问对方什么星座。知道对方的*格后，*可以“知己知彼、百战*“。
大家认为呢？
<*r>朱珠是七月十九号出生的星座是巨蟹座，七月十九号出生的巨蟹座一生都非常在乎别人对自己的看法，很在意自己的印象在别人心中的感觉，这使得巨蟹座一生中不断重复出现的主调是行动、优雅胡注重形式。
在生活中，巨蟹座也非常*于运用肢体语言来表现自己，不过这都是出自于他们重视外表的体现，这也可能会导致巨蟹座内心产生强烈地控制与压抑情绪。
星座与姓名无关，是按照出生*期确定的，例如狮子座是8月份：<*r>永远不要小瞧狮子座的气场，即使他们再怎么低调默默无闻也不要试图忽视他们。狮子座人通常极端化，要么是工作狂人要么*是十足的闲人，他们的共同特质*是都拥有很强的爆发力，无论是在生气还是在创造力上都会有所表现。所以，狮子座人的能量开发潜力是很大的，他们需要的是一个让他们鼓足干劲的理由。
朱生豪是12月26号出生的星座为摩羯座，摩羯座出生时间为12月22号-1月19号。魔羯座又名山羊座，土象星座，位于黄道星座之第十宫，主宰星为土星。太阳落在摩羯座的人，*像将领，能担当大任，追求高难度的理想，喜欢控制全局，*于*实现自己心中的理想。
是金牛座
金牛座的男*是很有大男子主义的，他们*是特别喜欢那种很较小很小鸟依人的女孩子，一般他们不会有太多的意见，但是对于涉及到他的尊严问题的时候，他*会有很强的反击。对于金牛座的女孩子，除了实际上的问题，她们最大的喜好*是打扮自己，金牛座的女生是特别会打扮自己的，因为她们的守护神是维纳斯，那个爱与美的综合*
我一直在关注星座理论，发现了一个*。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的*格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述胡行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。
总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。
HR为什么会问这些呢？
1、可能是老板的要求，对这块*较*的老板会在*时，*自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。
2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座*较信，*想找相应岗位对应的*较融洽的星座。
其实没啥具体说法吧，每个HR面试人员的问题都不一样。
这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过，随着自己工作时间见长，这时候想想觉得这种星座*、*格*、兴趣*很多时候实际作用不大：
1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合*岗位要求，是否符合*价值观，有些星座总结的兴趣爱好，行为特点还是有依据的，不能说完全没用
2、个人认为面试时候*星座、兴趣爱好的*要么是*较成熟的大*，要么*是一些跟风的企业，有些*完全是糊弄人，对应聘者进行这些*让其感觉到*很正规、很严格，实际上所做的这些题目对HR毫无帮助，还不如出针对岗位的专业题目进行*。
