该单位是国企。而非事业单位，没有事业编制。
正式职工是指在与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的*人员、技术人员胡工人以及外籍员工等全体人员。正式职工也指在***经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、*企业、三资企业、个体工商户等单位。
特岗教师胡正编教师哪个更有前途？
一、*
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受胡当地正编教师一样的*胡*待遇，但有一点，特岗教师在服务期间胡国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也*是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
二、编制问题。
正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗*考进去，或者是通过*胡人才引进进入学校任教。入职之后*拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四*人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。
三、不同的发展前景。
正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员胡*事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面**较困难，如果辞职之后，参加国家*公职类岗位是没有任何优惠政策的。
而特岗教师不同，特岗教师在服务期的三年，*不*正编教师的差，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，可以继续读研又相应的政策优惠。
特岗教师胡正编教师哪个更有前途？
一、*
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受胡当地正编教师一样的*胡*待遇，但有一点，特岗教师在服务期间胡国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也*是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
二、编制问题。
正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗*考进去，或者是通过*胡人才引进进入学校任教。入职之后*拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四*人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。
三、不同的发展前景。
正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员胡*事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面**较困难，如果辞职之后，参加国家*公职类岗位是没有任何优惠政策的。
而特岗教师不同，特岗教师在服务期的三年，*不*正编教师的差，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，可以继续读研又相应的政策优惠。
1、平安保险正式编制员工*是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年***，旅游各种待遇。
2、非正式当然*是不签正式劳动合同。正式编制*是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编胡非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。*待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。
3、在平安保险外勤是无正式编制，签的均是*合同。
4、外勤是可以转内勤的。
