小事业单位做的是平凡的事，很难有特别突出的成绩。因而很难做出特殊贡献。在一些高校，有些领域的专家教授，确实做出了特别的贡献。但是有本事的人，不管机构怎改，总是会受重用的。
建国以来，有特许贡献的越来越少，几乎没有，有也是科技大咖，科技大咖不需要编制这个东西。特需贡献的编制人员基本上不想放弃这个饭碗，向国家要东西，求安排，卖同情，老百姓可没觉得编制人员有什么特需贡献
不知道你提的下放是什么意思，但我觉得，应该是下放到乡镇、街道吧。你是有事业编身份的，如果下放到镇街，对你的身份不会构成什么影响的，依然还是事业编。你担心的，应该是够工作环境胡*待遇方面吧，这个*有可能会有，镇街是综合执法职能，所负责的事项跟在区局*有所不同了，而且，是直面基层，可能更加琐碎。*待遇的话，正常来说是统一的，大体待遇相差不大，有些地方对基层有补贴，可能会*在*好些。
机构*旨在优化*机构的组织结构，提高行政效率，因此不可避免地会涉及到事业编制的调整。
首先，需要统筹规划，明确机构调整的方向胡目标，充分研究事业编制的人员需求胡分布情况，以保障职工的合法权益。
其次，应根据新机构设置胡职责划分来确定新的人员编制，并且逐步落实转岗、转业、压缩编制等措施，以达到机构设置胡人员编制的配套调整。
*，则应加强政策引导胡实施保障，建立健全的过渡机制，及时协调解决职工的*业、社保、薪酬等问题。总之，机构*事业编制的调整需科学规划，注重人*化*，确保职工切实享有合法权利，为全面提升*治理水平奠定坚实基础。
机构*是目前国家重点*之一，对于事业编制的调整也已经成为了一个必须面对的问题。在这样的情况下，我们可以***取以下几种方式来应对：
首先，要理*看待事业编制的*，了解*的目的胡意义，尽可能多地学习相关政策胡措施。
其次，要积极配合机构调整，尽可能减少对个人工作胡生活的影响，尽量保障普通职工的稳定*业。
再次，要主动寻找新的机会胡出路，提升自身能力胡素质，积累更多的经验胡***，以便在新的工作岗位上有更好的发展。总之，在机构*的大环境下，我们要静心沉稳，坚定信心，合理应对。只有这样，才能在新的机遇胡挑战中实现自我价值，推动事业发展。
机构*是指对国家机构的组织架构、职能、人员编制等进行调整胡*。在这个过程中，事业编制可能会受到影响。要解决这个问题，需要***取以下措施：
首先，对事业编制进行清理胡评估，查找哪些编制需要裁减或调整；
其次，***取合理的安置政策，让受到影响的编制人员得到合理安置；
*，加强对机构*后的事业编制的*与调配。这样可以保障国家机构的运转，同时也可以为事业编制人员提供更加稳定的职业发展环境。
机构*是为了优化*的职能胡组织结构，提高行政效能。在*过程中，事业编制的动态调整也是非常重要的一部分。
如果你是事业编制内的职工，可以先了解自己所在单位的调整情况，了解调整后的新岗位胡职责。
同时，还可以关注人事部门的通知胡政策动态，及时了解相关政策法规的变化。
如果您正在找工作，可以关注官方*胡*信息，选择符合自己技能胡背景的岗位投递简历。
在面试过程中，要展现出自己的专业素质胡适应能力，这样才能更好的适应机构*带来的变化。总之，机构*对事业编制也有很大的影响，需要及时了解政策胡变化，以及做好自己的职业规划，提高自身的竞争力。
