1. 没有绝对的好与坏，*岗、技术岗胡工勤岗各有其优势胡特点。<*r>2. *岗位相对于技术岗位胡工勤岗位而言，更注重组织、协调胡决策能力，需要具备较强的领导才能胡沟通能力。<*r>技术岗位则需要具备专业知识胡技能，能够解决实际问题胡进行创新。<*r>工勤岗位则注重具备实际*作能力胡细致耐心。<*r>3. 在选择岗位时，可以根据个人的兴趣、能力胡发展需求来进行选择。<*r>如果对领导胡组织*有较高的兴趣胡能力，可以选择*岗位；如果对技术研究胡创新有较高的兴趣胡能力，可以选择技术岗位；如果对实际*作胡细节工作有较高的兴趣胡能力，可以选择工勤岗位。<*r>重要的是找到适合自己的岗位，发挥自己的优势并实现个人价值。
事业单位*岗位胡工勤技工,肯定是事业单位*岗位好,*岗位至少是个*岗位,今后上升的空间机会有很多的。工勤技工只是一个工人岗位,如果你没有想法,可能是要做一辈子的工人。当然,至于你适合那个岗位还要看你自身的条件,*岗位再好,你干不了也只能安心做工勤技工。
专技好
不论任何层级的事业单位，都建议优先选择专业技术岗位。
专技岗位**岗位等级晋升空间更大。众所周知，事业单位*岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，*岗位最高可以设置七级职员，但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的*岗位等级为九级职员。
这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任*岗职位。 而在低行政级别的市县区，专业技术岗的高级职称，可以拿到*主要领导更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，领导岗位的薪资，普遍*专业技术岗的薪资要高。 而新进职员，两种岗位的薪资差不多，主要是将来的发展。 先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，*选择*岗；想在专业技术上有所建树的，*选择专业技术岗。 职场中，*岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为*岗的。
您好，感谢邀请！！！对于新进人员是选择*岗还是专业技术岗，我根据我个人的经历给您分析一下。
一、*岗与专技岗的区别
事业单位*岗位的人员一般是在办公室、人事部门、**门或是一些综合*的部门，*人员设置的专业是中文类、*类、法律类等专业，主要从事文字、协调等工作。县里的事业单位一般是正科级，职务一般是科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应*岗位七到十级职员岗位，新进人员一般*是科员。
专业技术岗位人员一般是在事业单位的业务部门，专业基本都是理工科类，主要从事技术工作。专业技术岗位分为13个等级，高级岗位是一至七级、中级岗位是八至十级、初级岗位是十一至十*，新进人员转正后一般是十二级。
二、工资收入
对于新进人员来说，两种岗位工资差别不大，晋升之后还是有差别的。
*岗需要晋升到一定的领导岗位才能提高收入，*如正科级事业单位，单位的*主要领导才是正科级，一般人员可能到退休都没有办法拿到正科级的工资，虽然已经开始职级并行了，但并不是每个人都能晋上，只是提供了一条渠道，并不是为每个人都提供了渠道。
专业技术岗需要聘职称后才能提高收入，注意是“聘”不是“评”，现在评职称很简单，但是聘职称有一定的难度，以前的时候职称岗位较少，竞争非常激烈，今年*完成后适当增加了各级职称的*例，*以前好多了。一般来说，中级工程师的收入会高于科级*。
三、岗位选择与转换
在报考的时候，*简章与职位表上*已经表明是*岗还是专业技术岗了，你报的什么岗，到单位报到时*是什么岗，这个没有选择的余地，当然在县级以下事业单位，还是存在人员混用的情况，虽然你是专业技术岗，可能也会让你做文字工作，这个不会改变你档案的岗位身份。
